Universitas Sebelas Maret (UNS) memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Menurut Prof. Dr. Jamal Wiwoho, Rektor UNS, “UNS berkomitmen untuk memberikan pendidikan berkualitas dan menghasilkan lulusan yang siap bersaing di dunia kerja.”
Peran UNS dalam pengembangan sumber daya manusia tidak terbatas pada pendidikan formal di kampus. UNS juga aktif dalam mengadakan berbagai pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan para tenaga kerja di Indonesia. Menurut Dr. Iwan Setiawan, Ketua Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia di UNS, “Kami percaya bahwa pendidikan dan pelatihan adalah kunci untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia.”
UNS juga memiliki program kerjasama dengan berbagai perusahaan dan lembaga pemerintah untuk memberikan kesempatan magang dan kerja bagi para mahasiswa. Menurut Dr. Retno Sulistyaningsih, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS, “Kerjasama dengan dunia industri sangat penting untuk memastikan bahwa lulusan UNS memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.”
Dengan berbagai inisiatif dan program yang dilakukan oleh UNS, diharapkan para lulusan dapat menjadi agen perubahan yang membawa kemajuan bagi Indonesia. Menurut Edy Sutrisno, seorang alumni UNS yang kini bekerja sebagai HR Manager di sebuah perusahaan multinasional, “Pendidikan yang saya terima di UNS tidak hanya memberikan pengetahuan, tetapi juga membentuk karakter dan sikap profesional yang saya butuhkan dalam dunia kerja.”
Dengan terus menerus meningkatkan kualitas pendidikan dan memberikan dukungan bagi pengembangan sumber daya manusia di Indonesia, Universitas Sebelas Maret (UNS) dapat terus berperan sebagai lembaga pendidikan yang berkontribusi positif bagi kemajuan bangsa.
